Um als Angestellter in die private Krankenversicherung (PKV) wechseln zu können, müssen Sie einmalig die Versicherungspflichtgrenze überschreiten (53.550 Euro im Jahr 2014) und sich einer Gesundheitsprüfung unterziehen. Je älter Sie sind, desto schwieriger wird es.
Der Optionstarif ermöglicht es mit seiner exklusiven Aufnahmegarantie, auf Basis des heutigen Gesundheitszustandes später schnell in die Private Kranken-Vollversicherung zu wechseln – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Als weitere Besonderheit ist der Optionstarif mit einer sofort wirksamen Kranken-Zusatzversicherung ausgestattet. Ohne zusätzliche Kosten können Sie diese individuell wählen, z.B. in Form einer Krankenhaus-Zusatzversicherung oder einer Zahnergänzungsversicherung.